ながさき若者・女性・高齢者就職応援団

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支援の種類その他
支援の目的人材を育成・確保したい
質問内容

従業員の職場定着や人材を確保したい。

管轄機関長崎県
制度内容
支援の目的

県では、明日の長崎を担う新規学卒者などの若年、女性、高齢者の就職や職場定着に協力する県内企業のネットワークである「ながさき若者・女性・高齢者就職応援団」を活用し、若者・女性・高齢者の県内就職を促進するとともに、県内企業の人材確保を支援しています。

事業の内容

○県内企業の人材確保支援について

1.登録企業のPR

県の広報媒体(Nなび等)で、登録企業の魅力を発信します。

2.セミナーの受講

経営者や人事対象者、従業員の方を対象としたセミナーを開催します。

例:社会人マナー研修、コミュニケーション研修、採用力向上セミナー

3.人材確保や職場定着に関する相談

県の採用力向上支援員による人材確保や職場定着に関する相談を行います。

 

○若年者・女性・高齢者の県内就職への、登録企業からの支援について

1.職場体験

応援団登録企業の内、協力が可能な企業に、県が就労支援を行っている求職者の職場体験の受入れをお願いしています。(2日間程度)

2.職場見学会やインターンシップ

応援団登録企業の内、協力が可能な企業に、県等が実施する職場見学会やインターンシップの受入れをお願いしています。

3.セミナーの受講

応援団登録企業の経営者や従業員で、協力が可能な方に、経営者・人事担当者向けセミナーや在職者向けセミナーの講師をお願いしています。

ホームページURL

http://freshwork.pref.nagasaki.jp/docs/ouendan.php 【フレッシュワーク長崎】検索

 

問い合わせ先

長崎県雇用労働政策課 就業支援班
担当:河内
TEL:095-895-2711(ダイヤルイン)
E-mail:s05460@pref.nagasaki.lg.jp