両立支援等助成金(出生時両立支援助コース:男性労働者の育児休業)

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支援の種類補助金 等
支援の目的
質問内容

仕事と家庭の両立を図るために、男性労働者に育児休業の取得を推進したいのですが・・・

管轄機関労働局
制度内容
支援の概要

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に一定の期間以上の育児休業を取得させた事業主に対して支給します。

 

対象となる方

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に一定の期間以上の育児休業を取得させた事業主に対して支給します。

 

助成額

(1)初めての育児休業取得者 57万円<72万円>(中小企業以外 28.5万円<36万円>)

(2)2人目以降の育児休業取得者

a  5日以上14日未満  14.25万円<18万円>

b 14日以上1か月未満  23.75万円<30万円>

C 1か月以上      33.25万円<42万円>

(中小企業以外)

a 14日以上1か月未満 14.25万円<18万円>

b 1か月以上2か月未満 23.75万円<30万円>

C 2か月以上      33.25万円<42万円>

※(2)は1企業当たり1年度10人まで。

< >内は生産性要件を満たした場合の支給額です。

受付期間

(1) 同一事業主の下で初めて育児休業を取得

休業開始日から起算して14日(中小企業は5日)を経過する日の翌日から2か月以内

(2) 2人目以降の場合

a5日以上14日未満  休業開始日から起算して5日を経過する日の翌日から2か月以内

b14日以上1か月未満 休業開始日から起算して14日を経過する日の翌日から2か月以内

C1か月以上      休業開始日から起算して1か月を経過する日の翌日から2か月以内

(中小企業以外)

a14日以上1か月未満 休業開始日から起算して14日を経過する日の翌日から2か月以内

b1か月以上2か月未満 休業開始日から起算して1か月を経過する日の翌日から2か月以内

C2か月以上      休業開始日から起算して2か月を経過する日の翌日から2か月以内

問い合わせ先

長崎労働局雇用環境・均等室

TEL:095-801-0050