ながさき若者・女性・高齢者就職応援団

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支援の種類その他
支援の目的人材を育成・確保したい
質問内容

従業員の職場定着や人材を確保したい。

管轄機関長崎県
制度内容
支援の目的

県では、明日の長崎を担う新規学卒者などの若年、女性、高齢者の就職や職場定着に協力する県内企業のネットワークである「ながさき若者・女性・高齢者就職応援団」を活用し、若者・女性・高齢者の県内就職を促進するとともに、県内企業の人材確保を支援しています。

事業の内容

○県内企業の人材確保支援について

  1. 登録企業のPR
    県の広報媒体(ウェブ等)で、登録企業の魅力を発信します。
  2. セミナーの受講
    経営者や人事対象者、従業員の方を対象としたセミナーを開催します。
    例:社会人マナー研修、自立型人材の育成方法研修
  3. 人材確保や職場定着に関する相談
    長崎県総合就業支援センター内県内企業人材確保支援コーナー、フレッシュワーク佐世保において、人材確保や職場定着に関する相談を行います。
  4. 求人票の提示
    長崎県総合就業支援センター内等に求人票を提示します。

○若年者・女性・高齢者の県内就職や就職支援について

  1. 職場体験
    応援団登録企業の内、職場体験受入れが可能な企業での職場体験を受けることができます。(2日間から7日間)
  2. 職場見学会やインターンシップ
    応援団登録企業の内、職場体験受入れが可能な企業で、県や国が実施する職場見学会やインターンシップを体験することができます。
  3. セミナーの受講
    応援団登録企業の従業員が講師となり、在職者向けのセミナーを開催します。
ホームページURL

http://freshwork.pref.nagasaki.jp/docs/ouendan.php 【フレッシュワーク長崎】検索

 

問い合わせ先

長崎県雇用労働政策課 就業支援班
担当:小島
TEL:095-895-2711(ダイヤルイン)
E-mail:s05460@pref.nagasaki.lg.jp