65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

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支援の種類補助金 等
支援の目的人材を育成・確保したい
質問内容

高年齢者の安定した雇用の確保の措置を整備したいのですが。

管轄機関(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構
制度内容
概要

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給します。
また、生産性を向上させた事業主は助成金が割増されます。

申請の流れ

無期雇用転換計画書に必要書類を添えて、無期雇用転換計画の開始日から起算して6か月前の日から2か月前の日までに、主たる事務所または転換の実施に係る事業所の所在する都道府県の支部高齢・障害者業務課(東京・大阪は高齢・障害者窓口サービス課)に提出してください。
【支給申請の手引き】
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/q2k4vk000000thkf-att/q2k4vk000000thq0.pdf
※助成金の詳細については、機構HPもしくは、リーフレットを参照してください。
※事業に着手する前に、必ず長崎支部にご相談ください。

問い合わせ先

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
長崎支部 高齢・障害者業務課 TEL0957-35-4721
〒854-0062
諫早市小船越町1113 ポリテクセンター長崎内