65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

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支援の種類補助金 等
支援の目的人材を育成・確保したい
質問内容

高年齢者の安定した雇用の確保の措置を整備したいのですが。

管轄機関(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構
制度内容
概要

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して国の予算の範囲内で助成金を支給します。(転換日において64歳以上の者でないこと)
また、生産性を向上させた事業主は助成金が割増されます。

支給対象となる事業主

①有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する制度(実施時期が明示され、かつ有期契約労働者として平成25年4月1日以降に締結された契約に係る期間が通算5年以内の者を無期雇用労働者に転換する者に限る。)を労働協約または就業規則等に規定していること。

②高年齢者雇用推進員の選任および次の(a)から(g)までの高年齢者雇用管理に関する措置を1つ以上実施していること。

(a)職業能力の開発及び向上のための教育訓練の実施等

(b)作業施設・方法の改善

(c)健康管理、安全衛生の配慮

(d)職域の拡大

(e)知識、経験等を活用できる配置、処遇の推進

(f)賃金体系の見直し

(g)勤務時間制度の弾力化

③無期雇用転換計画提出日から起算して1年前の日から支給申請日の前日までの間に、高年齢者雇用安定法第8条または第9条第1項と異なる定めをしていないこと。

④転換した無期雇用労働者を65歳以上まで雇用する見込みがある事業主であること。

申請の手続き

(1)無期雇用転換計画書の提出
無期雇用転換計画の開始日から起算して6か月前から2か月前の日までに長崎支部へ提出
(2)支給申請書の提出
転換後6か月分の賃金を支給した日の翌日から起算して2か月以内までに長崎支部へ提出

支給額

対象労働者1人につき48万円(中小企業事業主以外は38万円)

生産性要件を満たす場合には対象労働者1人につき60万円(中小企業事業主以外は48万円)

※支給上限:1支給年度1適用事業所あたり10人まで

備考

※助成金の詳細については、機構HPもしくは、リーフレットを参照してください。

※事業に着手する前に、必ず長崎支部にご相談下さい。

問い合わせ先

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
長崎支部 高齢・障害者業務課 TEL0957-35-4721
〒854-0062
諫早市小船越町1113 ポリテクセンター長崎内