| 主 催 | 大村商工会議所 |
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| 開催日 | 2023年9月6日（水） |
| 応募締切 | 2023年8月30日（水） |
投稿日：2023年7月4日（火）
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主 催 長崎県 応募締切 2023年7月20日（木） 投稿日：2023年6月28日（水） -
主 催 ながさきDX推進プロジェクト事務局 開催日 2023年7月21日（金） 応募締切 2023年7月18日（火） 投稿日：2023年6月28日（水） -
主 催 長崎県よろず支援拠点、INPIT長崎県知財総合支援窓口 応募締切 2023年7月10日（月） 投稿日：2023年6月28日（水） -
主 催 長崎県弁護士会 投稿日：2023年6月28日（水） -
主 催 K-RIP（九州環境エネルギー産業推進機構） 応募締切 2023年7月5日（水） 投稿日：2023年6月28日（水） -
主 催 長崎県よろず支援拠点、長崎市立図書館 投稿日：2023年6月28日（水） -
主 催 九州経済産業局 応募締切 2023年9月7日（木） 投稿日：2023年6月28日（水） -
男性の育児休業の取得促進について先進的な取組を実施している「江崎グリコ株式会社（※）」を招き、県内企業向けのセミナーを開催いたします。
当日は、男性の育児参画の重要性や、業務上のメリット、推進策などを、実践例や取得者の話も交えてご紹介いたします。
（※）2020年度以降、男女ともに育休取得率100％を継続達成。イクメン企業アワード2020理解促進賞受賞。【セミナー概要】
（1）日時：令和5年7月13日（木）13：30～15：30
（2）開催方法：オンライン（入室 13：00～）
（3）定員：200名
（4）参加費：無料
（5）申込締切：令和5年7月10日（月）※定員になり次第締め切らせていただきます【内容】
（第1部）
グリコのCo育て施策について～子どもの健やかな成長と、企業の成長の両立を目指して～
登壇者：江崎グリコ株式会社 グループ労政部 齋藤 尚美 氏、グループ広報部 木下 直也 氏（第2部）
育児休業にかかる「給付金」と「助成金」について
説明者：長崎労働局 雇用環境・均等室 室長 播磨 久美 氏【お申込み】
https://apply.e-tumo.jp/pref-nagasaki-u/offer/offerList_detail?tempSeq=2114【お問い合わせ先】
長崎県県民生活環境部 男女参画・女性活躍推進室
TEL：095-822-4729 ／ MAIL：s16020@pref.nagasaki.lg.jp主 催 長崎県 開催日 2023年6月28日（水） 応募締切 2023年8月31日（木） 投稿日：2023年6月28日（水） -
男性の育児休業の取得促進について先進的な取組を実施している「江崎グリコ株式会社（※）」を招き、県内企業向けのセミナーを開催いたします。
当日は、男性の育児参画の重要性や、業務上のメリット、推進策などを、実践例や取得者の話も交えてご紹介いたします。
（※）2020年度以降、男女ともに育休取得率100％を継続達成。イクメン企業アワード2020理解促進賞受賞。【セミナー概要】
（1）日時：令和5年7月13日（木）13：30～15：30
（2）開催方法：オンライン（入室 13：00～）
（3）定員：200名
（4）参加費：無料
（5）申込締切：令和5年7月10日（月）※定員になり次第締め切らせていただきます【内容】
（第1部）
グリコのCo育て施策について～子どもの健やかな成長と、企業の成長の両立を目指して～
登壇者：江崎グリコ株式会社 グループ労政部 齋藤 尚美 氏、グループ広報部 木下 直也 氏（第2部）
育児休業にかかる「給付金」と「助成金」について
説明者：長崎労働局 雇用環境・均等室 室長 播磨 久美 氏【お申込み】
https://apply.e-tumo.jp/pref-nagasaki-u/offer/offerList_detail?tempSeq=2114【お問い合わせ先】
長崎県県民生活環境部 男女参画・女性活躍推進室
TEL：095-822-4729 ／ MAIL：s16020@pref.nagasaki.lg.jp主 催 長崎県 開催日 2023年7月13日（木） 応募期間 2023年6月22日（木）～2023年7月10日（月） 投稿日：2023年6月22日（木）